长城钻探公司钻井二公司运输公司将员工培训作为化解管理难题的重要手段，开展了三项培训和岗位练兵，促进了员工素质和服务能力水平的同步提升。今年以来，开展岗位练兵20队次，参加人数326人次，单车成本明显下降，实现了安全生产，得到一线用户的一致好评。

突出安全技能培训，保证交通安全。分公司把道路交通安全法和防御性驾驶培训相结合，将理论培训和实际操作检验相结合，一方面让驾驶员全面学懂弄通交通安全法律法规，一方面在实际操作中做到正确处置、合理避险，突出搞好岗位练兵，有效提升全员安全技能。在员工安全技能测试中，成绩良好率由原来的82%提升到了95%。

突出操作技能培训，提升服务效率。为实现高效服务一线钻井队，分公司针对吊车、卡车、平拖、罐车等不同车型设计培训和练兵项目，在理论知识学习的基础上，通过师带徒、现场演练、互相学习等方式开展岗位练兵，把吊车精准吊物、罐车一次对准罐口、侧向倒库进库作为重点项目，提升了特车驾驶员驾车和操作车辆的精准性。在为一线钻井队服务过程中，驾驶员的工作效率明显提升，缩短了一线用户等候时间，加快了钻井队搬迁安装进程。

突出维修技能培训，减少成本支出。为减少车辆维修费用支出，分公司把小故障判断维修作为培训的必修内容。经过培训，员工无论在驾驶途中还是出车前、回厂后，都能够准确判断车辆故障，或者预判车辆潜在问题，及时进行修理，既保证了车辆安全，还节省了维修成本。为降低车辆运行成本，他们还组织驾驶员交流驾驶经验，通过控制车速、科学操作降低油耗。（李莎莎）