为进一步加强该行员工管理,强化监督机制,及时发现和化解员工可能存在的不良行为或异常现象,有效预防各类案件的发生,促进各项业务健康发展,根据上级行通知相关要求,农发行赣榆区支行开展员工异常行为排查工作。

一是注意日常观察。在平时工作中,注意观察、了解员工的言行举止,查看员工考勤记录、工作系统流程以及监控录像等相关资料,并通过与员工个别谈话,了解其本人或其他员工思想和行为状况。同时设立员工异常行为信息反映电话和邮箱,充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息。

二是组织员工自查。在收到通知后,该行立即组织在排查范围内的所有员工,如实填写《员工异常行为自查表》。

三是利用网络平台。通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、电子营业执照小程序等公共信息平台查询该行全体在岗员工、离退休员工、劳务派遣员工的相关信息,全面排查风险点。

今后,该行将继续抓好员工异常行为的管理工作,坚持日常排查、全面排查的方式,深入了解员工行为、生活动态等,建立员工相互监督机制,提前识别风险信号,预防员工异常行为发生。另外,该行将进一步增强员工廉洁自律意识,常态化做好廉政教育和廉洁提醒,持续开展清廉文化学习宣传,引导员工守住“底线”,不踩“红线”,不断筑牢廉洁思想。(李璐)