不难发现，在当今的用工市场上，很多的企业在用工方式上正在逐渐发生改变，有的可能是因为想要节约企业的人力成本，有的可能是企业本身的业务不太适合传统用工模式。所以灵活用工就受到了很多的关注，能够更好的解决企业的实际需求。灵活用工可以帮助企业节省成本，因为企业可以根据业务需求灵活调整人力资源配置，避免在淡季或业务需求减少时进行大规模裁员。同时，通过招聘外包化和企业轻量化等方式，企业可以降低用人成本。此外，灵活用工平台如合薪宝可以在税务优化、票据合规方面提供帮助，进一步降低成本。

企业可以通过灵活用工的方式来应对季节性波动的业务需求，而不需要在淡季进行大规模裁员。这种用工方式使企业能够更加灵活地调整人力资源配置，以适应市场变化。

灵活用工能够提供灵活的工作安排和资源调度，以适应企业不同的业务需求，从而保持人力资本的稳定。这对于企业而言非常重要，因为稳定的人力资本可以为企业带来持续的业务发展。

随着新政策的出台，也为灵活用工提供了政策支持，推动了其发展。这些政策为灵活用工提供了法律保障和制度支持，促进了其在市场上的广泛应用。

灵活用工可以让企业更自由地调整其人力资源配置，以应对市场和业务的变化。这种用工方式使企业能够更加灵活地应对市场变化，提高竞争力。

灵活用工平台提供了灵活的工作机会，提高了灵活用工行业的就业便利性和工作效率。这使得更多的人能够参与到市场中来，提高了市场的活跃度。目前，企业为了能够更好的实施灵活用工，也会通过一些更为科技化的平台做好这方面的管理，高灯科技不仅可以根据企业需求重新组织用工行为，外包给交易服务商进行任务拆解，还能做到交易服务商和企业在平台上协同管理服务交付过程，更好的解决企业与个人合作存在交易不规范，支出效率低，无法获得发票的问题。并且还可以根据企业的行业及区域匹配最合适的服务商，企业可以同时对接多个服务商进行交易，平台实时同步服务商可结算情况，实现服务商的灵活调度，让企业更加的省心省力。