为提升全员数字化素养,健全职工数字化基础,国网鸡西供电公司开展多种创新形式提升全员数字化素养。

据悉,国网鸡西供电公司率先以鸡东永安供电所为试点开展数字化素养提升行动,并逐步扩大辐射范围,通过“i国网”学习平台向基层供电所员工普及数字化技术相关知识,常态化开展数字化培训学习,制定理论与实际应用“双模”指导的培训方案。依托于移动互联网的飞速发展与普及,基层员工对移动应用的使用成本也不断大幅降低,基层供电所抓住“i国网”的数字化知识宣传,通过宣贯讲解,逐层立体推广等方式,高效推动员工“i国网”数字素养提升工作,并且结合实际情况,将“i国网”所学数字化知识应用到实际工作中去。

印发数字化与新型电力系统宣传手册、营销数字化口袋书,让员工可以随时随地了解和掌握先进的数字化发展理念,把数字化新技术渗透于工作实践中,以贴近实际应用为目标导向,组织专业人员培训RPA等数字技术场景构建方法,熟悉并掌握组件功能,充分展示出数字员工机器人的实用性、高效性,将建成上线场景进行统一培训,使基层职工掌握操作技巧,将示范成果应用到实际工作中去,充分实现场景开发价值。

针对数字化转型发展、构建新型电力系统、数字化技术支撑体系等内容,开展多种形式培训讲座,有效提升员工对数字化转型发展的理解,广泛深入运用先进数字化技术和互联网理念,充分融入数据要素,构建内外协同、跨界融合的业务发展模式,打造共建共享、共治共赢的生态发展新格局,实现新的价值创造。

通过提升供电所全员数字化素养的一系列举措,共开展5次线上、线下培训,3次深入基层培训,累计培训130人次,极大提升了员工数字化素养,夯实员工数字化基础。