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传社保缴费最低年限从15年上调至25年

进入2023年的第二个月之后,我国各地都在开始陆续召开两会了,今年关于社保调整的官方政策大多会在这时候定调。

 

比起大家都比较关心的养老金调整方面的问题,可能大家忽略了一个也很重要的话题,那就是社保缴纳最低年限的改动。很多人可能要问了,我国社保缴纳最低年限不是一直都是十五年吗?也就是大家所熟知的缴满十五年养老保险退休才能领养老金,那么今年最低社保缴纳年限有什么变化呢?有人传出,2023年我国将会上调最低社保缴纳年限,从过去的最低缴满十五年提高到最低缴满二十五年。确有其事吗?

 

最低社保缴纳年限变动

2023年春节后,随着我国各地两会即将召开,很多地方开始了建言献策。最近就有一些社保专家反复提出,我国目前养老形势越来越紧张,养老基金对于增长速度越来越快的退休老人群体已经显得力不从心。所以他们建议针对养老金进行开源节流,一方面积极吸纳年轻劳动者积极缴纳社保养老金,另一方面也要减少对养老基金的支出需求,比如把最低社保缴纳年限的十五年上调至二十五年甚至三十年。

 

社保专家们认为,现在我国的最低社保缴纳年限是十五年,如果劳动者从25岁开始工作,那么就相当于他缴到四十岁就可以领取养老金了。虽然我国在鼓励劳动者长缴多得,但架不住躺平的人也多,这样一来缴满了年限的人不愿意多缴了,社保基金的吸纳金额就少了,这就导致养老基金不够用。如果提高社保缴纳年限发门槛,比如直接设定到三十年,他们从25岁工作缴纳社保就要一直缴纳到55岁,将极大的刺激养老基金的成长。

 

不过退休老人们却提出了异议 他们认为现在到社会环境不比以前了,很多劳动者在到了三十五岁以后工作能力就会开始出现下降。劳动者的劳动能力下降,就意味着能给公司创造的价值就会减少,企业更愿意雇佣年轻人替代。失业危机始终是伴随着大龄劳动者的,如果还要延长最低社保缴纳年限,那实在是让他们感到难堪的事情。所以退休老人们非常不希望这个提案通过,也呼吁政策的自动希望能够多一点温度。

 

三种人笑傻,三种人哭晕

事业单位在编人员笑傻,灵活就业人员哭晕

对于事业单位在编人员来说,基本上进入单位就开始一直缴纳社保,到退休时基本上都是缴了很久的了,远远超过了最低社保缴纳年限,根本不担心延后。而灵活就业人员则不然,他们收入不稳定,社保基本都是自己在缴纳,缴满十五年已经不容易了,再延长实在是难受。

 

国企职工笑傻,私企职工哭晕

和事业单位人员一样,国企职工的社保也是入职开始缴纳,而且缴纳基数比较高,延长最低年限几乎对他们没有影响。但私企职工的社保缴纳要受到单位限制,而且面临着离职断缴的情况,实在是苦不堪言。

 

早参加工作的人笑傻,晚参加工作的人哭晕

有一些人在十八九岁就早早不读书参加了工作,虽然从事的大多是一些低技术能力的工作,但胜在时间长,缴满最低年限也不是什么大问题。但有些人读书读得比较久 例如一些高级人才通常毕业之后都是三十多岁了,他们这时候参加工作缴纳社保,怎么凑够三十年的最低年限呢?

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