今年以来,中国石油东北销售山东分公司(鲁津冀区域分公司)党委纵深推进全面从严治党向基层延伸,以廉洁党课+专题教育、正面引导+反面警示、制度保障+全员参与“三道加法”,多措“廉”动共沐清风,全面助推党风廉政建设,营造风清气正的企业环境。
“廉洁党课+专题教育”,多点开花强基石。两级党组织通过开展廉洁党课和专题教育活动,组织党员干部深入学习党的纪律和廉政法规,引导党员干部深刻领会全面从严治党的重大意义,增强廉洁自律意识。开展“廉洁风险我来讲”活动,利用即时通、分公司网站、铁人先锋APP等,将廉洁教育内容以图文并茂的形式呈现给广大员工,确保廉洁教育“多点开花”,夯实廉洁教育基石。两级党组织注重理论与实践相结合,廉洁党课不仅讲述党的廉政理论和政策,还结合实际分析廉洁风险点,制定防范措施,并通过剖析典型案例,引导党员干部从中吸取教训,增强拒腐防变的能力。
“正面引导+反面警示”,拧紧思想总开关。坚持廉洁教育正面引导与负面警示并重,通过树立先进典型和剖析反面案例,拧紧党员干部的思想“总开关”。挖掘和展示身边的廉洁楷模,用他们的事迹激励党员干部,激发内在的自律动力;通过会议、警示案例剖析等,剖析典型违纪案例,直击心灵深处,提醒党员干部时刻保持警惕,筑牢拒腐防变的思想防线,既弘扬了正能量,又敲响了警钟,使党员干部在敬畏中前行,在自律中成长。分公司党委该局还注重廉洁文化“软”实力提升,打造清廉文化墙、清廉文化廊、网站清风专栏等廉洁文化“微阵地”,通过聚廉思、写廉文、传廉音,营造“时时说廉、处处显廉”的浓厚氛围让廉洁文化建设抓在经常、融入日常、做在平常。
“制度保障+全员参与”,构建立体监督网。成立廉政建设领导小组,构建“监督网”,倡导每位员工都能成为监督的一分子,拓宽反馈渠道,公开事项公布举报联系方式;在分公司开展职工巡视活动,与员工座谈,现场接受提议,收集员工意见和建议,鼓励员工随时随地发声,确保每一个声音都能被听见。在日常监督中,坚持走基层、接地气,每月固定开展“清廉日”活动,分公司领导班子和中基层干部走进基层一线,通过共学规章制度、剖析警示案例、分享心得体会,让学廉、讲廉、守廉成为每位干部员工的思想和行为自觉。同时,强化专项检查与日常监督相结合,针对关键环节、重点岗位,实行“四不两直”突击检查,对违规行为实施“零容忍”态度,确保廉洁教育成效稳固长效。(山东:杨雪)