党建引领，多管齐下营造基层监督治理浓厚氛围
“枫桥经验”在新时代创新发展,首先是坚持党建引领,以党的建设贯穿基层监督治理始终。国网诸暨市供电公司建立“党委抓统筹,健全平台载体”“基层党支部强落实,形成做法经验”的党建引领下的基层监督治理工作机制,通过创新发展“枫桥经验”“管头、管脚、管肚皮”理念,营造了基层监督治理的浓厚氛围。
“管头”,抓思想、润廉心。一是进支部。运用好“三维五步法”的枫桥式思想政治工作法,发挥好“书记有约”思政中心作用,提高站位,与时俱进,以上率下,形成廉洁“头雁效应”。二是进班组。各班组着眼群众喜闻乐见的形式,组织观看反腐话剧、参观清廉基地、剖析典型案例、创作廉洁书画等个性化廉教活动,因地制宜将纪律提醒覆盖到全体员工,耳濡目染廉洁气息。三是进家庭。及时向新提任人员家属寄送家书,倡导家属当好廉内助,常点“暖心灯”、常弹“清风曲”、守住“幸福门”,推动廉洁家教家风融入日常生活,使家庭成为拒腐防变、永葆本色的坚强阵地和有力屏障。
“管脚”,严作风、警廉律。一是早监督。聚焦“关键少数”,严肃开展提拔任用、评优评先等廉政审核,严把政治关、廉洁关。认真落实集体决策监督,促成健全重大决策议题审查审核制度,明确合法合规性审核事项,确保应审必审,提升决策质效。二是早提醒。关注重点人、重点事和重点问题,全覆盖实施“一对一、面对面”廉政谈话、任前廉政谈话,促进落实“一岗双责”、有效履职。紧盯关键时点,实施重要节假日明察暗访,纪检委员和廉情护航员做好教育提醒,营造风清气正节日氛围。三是早纠治。开展员工行为专项整治,以全员承诺履诺、支部纪法教育、纪委严肃执纪,压实各支部纠治引导的主体责任。
“管肚皮”,树廉威、常震慑。一是强队伍。选聘5名供电所廉情护航员,配全23个党支部纪检委员,组织专题培训,明确工作职责和工作内容,推动监督人员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强警示。举办“学廉规、析廉案、谈廉想”活动,发放警示案例书籍43本,征集廉案廉想笔谈25篇,释放从严执纪的强烈信号。坚持严管厚爱,认真落实“三个区分开来”,激励干净干事者敢于担当、积极作为。(斯霄峰)
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