近日，永嘉县积极响应省委“三支队伍”建设号召，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，特别是将高素养劳动者队伍作为基础支撑，扎实推进永嘉县人才供需综合服务中心建设，为县域经济发展提供强有力的人才支撑。

一、永嘉县人才供需综合服务中心成功揭牌

10月25日上午，由永嘉县人民政府主办，中共永嘉县委组织部（县委人才办）、永嘉县融媒体中心、永嘉县人力资源和社会保障局承办的永嘉县全面加强“三支队伍”建设校地合作签约仪式暨永嘉县第二届职业技能大赛活动成功举办。本次活动旨在深入挖掘永嘉县产业高质量发展需要，聚焦“三支队伍”建设，深化产业人才队伍培育工作，通过校地深度合作，搭建大学生实习实践基地等人才培育平台，引入更多优质教育资源，为永嘉的经济社会发展注入强劲动力。活动中，还举行了“永嘉县人才供需综合服务中心”揭牌仪式。据悉，永嘉县人才供需综合服务中心旨在解决当前产业人才供需匹配不够精准、不够充分等问题，集人才招引、人才供需衔接、就业培训和指导、劳资纠纷调解、政策宣传推介等功能于一体，助力推进劳动力资源优化配置和人力资本投资，缓解人才工作难找、企业岗位难招等问题。

二、线上人才供需平台成效显著

永嘉县人社局以技能人才和大学生为重点，整合县内各类人力资源平台，建立了企业岗位需求和人才求职需求数据库，通过系统开展人岗匹配，有效缓解了人才工作难找、企业岗位难招的问题。线上平台依托温州人才网永嘉分站、各大高校就业平台等渠道，成功举办网络招聘会39场，组织700多家企业参与，提供岗位1万多个，信息浏览量达2万余人次，递交简历500多份。同时，永嘉县还积极举办线下招聘会，分赴洛阳、南宁、钦州、杭州等地，累计136家企业提供优质岗位3112个，接收简历1635份，达成就业意向582人。

此外，永嘉县还深化“互联网+人才服务”形式，融合“浙里办”APP、惠企直通车平台、浙江省职业能力一体化工作平台等常用平台，上线人才落户服务、职称评定、应届毕业生生活补贴申领等业务，便捷受理企业和人才各类需求，有效提升了办事效率和服务质量。

三、探索县域“问企识才”机制，深化产教融合

永嘉县人社局依托线上人才供需平台，推进“问企识才”人才评价制度建设，面向泵阀支柱产业等重点行业，开展企业紧缺型人才需求大起底，目前已排摸85家企业，梳理出178个技能人才岗位需求。同时，推进职称社会化评审改革，依托县泵阀科技创新服务中心，每年计划评审泵阀专业职称100人左右，目前已收到泵阀专业职称申报73人，计划于年底完成本年度全部泵阀专业人才职称评审工作。

四、强化“三支队伍”建设，铸就高素养劳动者队伍

永嘉县积极响应省委“三支队伍”建设号召，全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设。特别是将高素养劳动者队伍作为基础支撑，通过扎实推进人才供需综合服务中心建设，不断提升劳动者的职业技能和素养。

五、人才供需综合服务中心正式运营

永嘉县人才供需综合服务中心将整合永嘉瓯北城市新区（瓯北街道）企业综合服务中心阵地资源，于10月底正式挂牌运营。此外，依托服务中心强大的资源整合能力及线上人才供需平台，精准匹配产业人才需求，高效推送企业用工岗位信息，实现人才与岗位的精准对接。

永嘉县人才供需综合服务中心的建设和启用，标志着永嘉县在人才工作方面迈出了坚实的一步。未来，永嘉县将继续探索新的人才培养模式和方法，推进高素养劳动者队伍建设为县域经济的蓬勃发展注入强劲动能。（通讯员：朱昊玮）