(记者/林致远)
        当下,中国经济迈向制度型开放深水区,全球价值链在中美博弈下重构,“数字中国”“营商环境优化” 等政策持续推进。在此背景下,企业全球竞争加剧,商业冲突从传统合同纠纷、合规风险,扩展到文化差异、算法歧义、ESG 压力等新领域。

传统商业争议解决多依赖法院裁决,侧重于对错判定和赔偿结算。但在全球互联互通、法律多元的当下,这种方式既耗费大量时间和精力,还容易破坏合作关系。在这样的大环境中,王兮的职业路径极具前瞻性。她拥有法学与谈判冲突解决的双重硕士背景,先是处理复杂商事纠纷的涉外律师,后又在哥伦比亚大学深入研究基于社会心理学的谈判与冲突解决。

王兮研发了一系列智能化工具,如 “商业案件谈判准备系统 V1.0” 等,均获得著作权登记并投入实际应用。这些工具涵盖谈判全流程,能科学分析各方需求与立场,预测风险并生成策略,同时还能有效管理谈判中的情绪,提升商业决策的科学性。

王兮提出的 “智能 + 人文” 双轨模型,以数据为驱动重建信任与共识,在解决冲突时兼顾理性与人文关怀。这一理念已被部分企业应用于风控与治理体系,在跨文化、多方参与的复杂谈判中优势明显,促使行业重新思考数字工具与人文关怀的融合方式。

除商业领域,王兮还积极将冲突解决理念拓展到社会议题。疫情期间,她发起 “女性赋权” 公益辩论赛,并在 2025 年荣获 “人道主义事务和平大使” 称号。她关注动物福利、儿童保护等公益项目难题,推动 “同理心驱动” 的冲突解决模式,为公益组织提供解决方案,成为伦理管理与法律实践结合的典范。

随着中国企业 “走出去”,境外合规、投资纠纷、跨文化谈判等需求大增。王兮凭借对东西方冲突解决体系的深刻理解,以及技术与伦理的综合能力,成为企业对接国际规则的关键人才。她倡导的 “智能 + 人文” 路径,在数字经济发展、国际博弈频繁、社会伦理意识提升的时代背景下,为全球市场经济秩序的进化提供了有力支持。