一、概述

党的十八大以来,习近平总书记就产业工人队伍建设多次作出重要论述。中建八局轨道公司紧跟国家和省产改步伐,围绕政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路,以“思想引领、学习培训、技能比武、关心关爱”四大平台为基础,深入推进产业工人队伍建设,形成了结构清晰、迭代有序的产业工人梯队,储备了一大批操作能力强、管理水平高、经验成果多的盾构产业工人队伍。公司强力打造产业工人技能培训基地,获评江苏省职业技能等级评价机构资质,成为江苏省首家具备掘进及凿岩机械维修工高级技师自主认定资质的企业。

二、具体举措

(一)突出引领聚魂  铸就产改铁军

一是提高政治站位,创新宣贯形式。组建青年宣讲团,以“快板、三句半、诗朗诵”等形式引导盾构产业工人队伍将党的二十大精神、中国工会十八大精神入脑入心,引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。坚持将党建工作向产业工人队伍延伸,自主培育产业工人党员4人,切实解决国有企业班组党员空白问题。二是加强宣传引导,进一步营造争当劳模先进的浓厚氛围。把劳模精神、劳动精神、工匠精神更广泛更深入地宣传到广大产业工人队伍中去,着力打造一支“知识型、技能型、创新型”劳动者大军。

(二)突出产教融合  推动人才培养

编制《产业工人培养实施方案》《产业工人管理办法》,建立公司产业工人技能培训基地,采取“网络学堂”+“线下教学”形式,常态化开展产业工人技能培训。通过准入培训、导师带徒等形式,保障产业工人持证上岗。积极对接地方住建、人社、教育等系统,“引校入企、协同共育”,推进训评结合、产教融合。签订《校企合作战略协议》,全方位、多维度开展合作,共同推进高素质人才培养。成立农民工业余学校、农民工素质和技能提升站,完善教学设施和条件,根据专业、工种和工作需求,组成专业讲师团,定期对工人授课,致力打造“知识型”产业工人队伍。

(三)突出素质提升  激发建功热情

公司不断发挥盾构施工专业技能优势,做好“产业工人技能和素质提升”工作。连续三年成功举办盾构产业工人技能竞赛,并参与省部级职工专业技能竞赛,形成“理论+实操+培训”竞赛模式,致力将盾构大赛打造为公司技能竞赛的“靓丽名片”。同时将导师带徒“传帮带”育人机制与技能竞赛相结合,将岗位练兵与技能培训相结合,致力打造“技能型”盾构产业工人队伍。由优秀盾构产业工人领衔,创建产业工人创新工作室,纳入公司创新工作室星级评定,致力打造“创新型”盾构产业工人队伍。

(四)突出人文关怀  凝聚团队合力

加强待遇落实,畅通产业工人晋升发展新渠道,将产业工人纳入技能序列,赋予相应职级,通过薪酬制度改革,建立产业工人工资增长和职级晋升的考核评价机制,做好“引、育、用、留”。三年来,产业工人薪酬人均增长5.8%,致力打造“幸福型”产业工人队伍。强化关心关爱,创新开展“三送三保障”慰问活动,连续三年为100余名盾构产业工人点亮“微心愿”,定期为产业工人送知识、送文化、送关怀,以实际行动让产业工人切切实实感受到公司及项目的关爱。完善“工友村”建设,创建“零距离幸福社区”“四位一体”的幸福之家,让工友把“温暖”带回家。

三、取得成效

一是“产改”队伍有信念。开展群众性主题宣传教育,劳模先进宣讲进基层等主题活动,做好产业工人先进模范选树工作,盾构司机陈偲文获评江苏省五一劳动奖章,电工权跃峰获评上海市五一劳动奖章。盾构施工特色班组建设为“产改”赋能增效,经验做法在中技协主题培训会上分享交流,获评全国班组建设与管理优秀案例。

二是产业工人有奔头。用好省部级职业技能等级评价资质,顺利开展首批自有盾构产业工人职业技能等级鉴定工作,完成公司首批52名产业工人技能等级鉴定,让产业工人实现“干在岗、学在岗、取证在岗”。

三是展示才干有舞台。在各类技能比武大舞台上,先后表彰奖励了48名先进个人和6支优秀团体。在省部级职工技能竞赛中,公司多次获评优秀组织奖、突出贡献奖,以产业工人为代表的10个先进集体和个人表现突出获表彰。

使命催人奋进,实干方显担当。下一步,中建八局轨道公司工会将在上级工会的领导下,强化责任担当,凝聚奋斗力量,为推动江苏省产改工作跃上新台阶贡献更大八局轨道力量。