2025年6月20日，由上海市静安区人力资源和社会保障局指导的人力资源服务助力“千帆出海”活动暨第二季“梅园论剑”在静安区圆满举行。本次活动聚焦中国企业“走出去”战略，搭建国际化交流平台，旨在构建面向未来、具有全球竞争力的人力资源服务生态体系。

作为全球领先的人力资源科技公司，BIPO应邀出席本次活动，并再次荣膺“静安人力资源全球服务合作伙伴”称号。这一荣誉是对BIPO在推动企业出海、提供全球人力资源解决方案方面专业能力与行业影响力的高度认可。

BIPO深耕企业出海场景，围绕名义雇主服务（EOR）、海外薪酬外包、全球员工合规雇佣、国际人才派遣等业务，构建了覆盖全球170+国家和地区的人力资源服务网络。依托自主研发的一体化人力资源管理系统（HRMS）与薪酬引擎，BIPO为企业提供包括海外用工合规咨询、本地劳动法规解析、社保税务申报、跨境薪资发放、雇佣合同管理等全流程数字化服务，助力客户高效应对全球化带来的海外用工挑战。

活动现场，BIPO分享了在支持中国企业全球化发展中的最佳实践与合规策略，强调在人力资源全球布局中，出海企业应借助专业机构力量实现灵活、合规且可持续的海外雇佣模式。BIPO将持续与政府、行业协会及出海企业携手合作，赋能中国企业提升全球用工管理效能。

作为一家专注于全球人力资源解决方案的科技公司，BIPO致力于为企业提供覆盖企业出海全生命周期的一站式出海人力资源服务。其核心产品包括：

名义雇主服务（EOR）：支持出海企业在无实体设立的情况下实现全球员工的合法合规雇佣，快速进入市场；

全球薪酬外包（GPO）：提供本地化的全球薪酬计算、发放、税务申报与社保合规服务，涵盖170多个国家和地区；

全球人力资源管理系统（HRMS）：自主研发的一体化人力资源数字化平台，支持出海企业进行员工入职管理、合同签署、考勤、报表及多币种工资结算；

签证与全球派遣服务：为跨国流动人才提供签证咨询、派遣管理与本地支持，助力出海企业搭建国际化人才架构；

海外实体设立与合规咨询：协助出海企业进行本地公司注册、劳动法合规审查、海外用工模式设计，降低海外运营风险。

BIPO目前已在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有50多个自营办公室，依托技术平台与本地专家团队，BIPO正帮助越来越多的出海企业在全球范围内实现高效、安全、合规的海外用工管理与国际化人才布局，为出海企业的全球扩张战略提供强大人力支持。

在全球化进程加速与监管环境日趋严格的背景下，企业对海外人力资源服务提出了更高要求。BIPO将不断创新产品服务体系，夯实在海外雇佣及用工合规服务领域的领先地位，为中国企业出海保驾护航，在世界舞台上走得更稳、更远。