通讯员：徐春裕

为进一步推动残疾人就业工作，加强用人单位对残疾人就业政策的理解与落实，5月22日上午，衢州市残疾人联合会联合智造新城管委会、市税务局、市营商办成功举办了“2025年衢州市企业雇主培训暨残疾人就业政策宣讲会”，吸引了数十家用人单位30余人参会。

在宣讲会上，市残联党组书记、理事长姜忠军首先对与会人员的积极参与表示感谢，并指出，残疾人就业是缩小“三大差距”、推进共同富裕的重要抓手。他呼吁企业立足大局，通过“三步走”深化合作：一是开发适配岗位，联合职校开展订单培养；二是建设无障碍环境，让残疾人“进得来、留得住”；三是推动文化融合，通过新老结对、定期技能比武等方式，增进残疾人员工的归属感，提升企业的社会影响力。市残联将积极为企业提供岗位定制、政策咨询等一站式服务，并联合人事部门在春季、秋季人才交流会上设立残疾人招聘专区，对安置残疾人较多的企业给予政策支持，推动残疾人就业工作取得实效。

智造新城管委会党工委委员洪栗表示，安置残疾人既是社会责任，更是优化人力资源结构、激发团队活力的契机。智造新城将充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建企业与职业院校之间的对接平台，推动岗位需求与人才培养精准匹配。此外，还将协同相关部门，在政策扶持、服务保障、无障碍环境建设等方面持续发力，助力企业解决在吸纳残疾人就业过程中遇到的实际问题，切实营造有利于残疾人就业的良好生态。

市税务局工作人员讲解了残疾人就业保障金的政策背景、计算方法和缴纳流程，结合实际案例，帮助企业准确理解和规范操作。市残联工作人员则从衢州市残疾人就业现状、按比例就业法律法规和帮扶性就业政策三个方面，系统梳理并深度解析政策框架，为企业提供清晰的指导和建议，助力企业履行社会责任，推动残疾人就业高质量发展。

市残疾工作人员详细介绍了残疾人按比例就业年审的操作流程，为企业提供了清晰指导，帮助规范完成年审工作。浙江省东边日出慈善基金会与市特殊教育学校共同展示了“校企合作+公益助力”的创新模式，通过资源整合支持残疾人就业。康德药业集团代表则分享了企业在残疾人用工管理方面的经验，展现了其在促进残疾人就业上的积极作为和社会责任。

活动还组织企业代表们实地走访柯城区新新街道残疾人之家，了解“工疗+农疗+娱疗”帮扶就业模式，参观衢州市特殊教育学校，深入了解工艺美术、中西面点、电子商务等职业技能培养体系，增强企业对残疾人职业潜能的认识。

本次活动通过政企校联动，搭建起残疾人就业供需对接平台，推动政策落地见效，助力残疾人实现高质量就业，共同迈向共同富裕。