为帮助员工有效缓解工作压力，提升职业化沟通能力与情绪管理水平，进一步增强团队凝聚力和工作效率，内蒙古京能盛乐热电有限公司于11月29日在办公楼6500会议室举办了一场主题为“压力应对与情绪管理”的专题培训。本次培训特邀北京双高志远管理咨询公司资深讲师王兴东担任主讲，公司领导及各部门员工代表共计30余人参加。

王兴东老师是业内知名的管理咨询专家，拥有绩效改进咨询师认证及阿米巴团队建设导师认证，在员工心理建设与职业素养提升方面具备丰富的培训经验。此次培训以互动式教学为核心，通过情景模拟、分组讨论、游戏互动等多种形式，结合员工实际工作场景，将心理学与管理学知识有机融合，旨在帮助参训人员掌握科学有效的压力调节技巧，提升职业化水平。

培训过程中，王兴东老师从职场压力来源、情绪管理策略及职业化沟通技巧三个维度展开讲解。他结合典型案例，深入浅出地分析了现代职场中常见的心理压力成因，并引导学员通过角色扮演、小组协作等方式，模拟真实工作场景中的沟通与冲突处理。参训员工积极参与互动，现场气氛热烈。在分组讨论环节，各小组围绕“如何在高强度工作中保持积极心态”“职业化沟通的核心要素”等议题展开深入交流，并通过团队游戏强化协作意识与情绪调节能力。

此次培训不仅注重理论知识的传授，更强调实践应用。王兴东老师针对员工提出的具体问题，提供了个性化的建议和解决方案，例如如何通过时间管理降低工作焦虑、如何运用非暴力沟通技巧化解职场矛盾等。参训学员纷纷表示，培训内容贴近实际需求，方法实用性强，对提升自我管理能力和工作效率具有显著指导意义。

公司始终坚持以人为本的管理理念，关注员工身心健康与职业发展。此次培训是公司年度员工关怀计划的重要组成部分，旨在通过专业心理辅导和技能培训，帮助员工构建积极健康的职场心态，打造和谐奋进的团队氛围。培训结束后，人力资源部通过问卷调查收集了参训人员的反馈意见，结果显示，超过90%的学员对课程内容和组织形式表示满意，并希望公司未来能持续开展此类活动。

未来，公司将继续结合员工需求，优化培训体系，推出更多元化的职业发展及心理健康支持项目，为员工提供更全面的成长平台，助力个人与企业的共同进步。此次压力应对与情绪管理培训的成功举办，不仅增强了员工的心理韧性和职业素养，也为公司进一步提升团队效能、营造积极向上的企业文化奠定了坚实基础。